Esim, lyhenne toisin sanoen, on järjestelmä , joka auttaa organisaation kehittymistä . Se korostaa säännölliseen suoritusarviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, minkä ansiosta työsuhteeseen liittyy merkittävästi parannetut keinot kasvaa. Yleensä esim-prosessi integroituu organisaation arviointijärjestelmään , ja voi johtaa par